一般情况下，签订劳动合同是应当交保险的。《社会保险法》规定确立了劳动关系，签订了劳动合同，用人单位就必须为劳动者缴纳社保。即使是员工自愿不参加社保工厂劳动合同范本，劳动合同法学什么当遇。2、逾期不改正的对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款。3、对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。 4、规。 如果双方已经签订了劳动合同的话，那么用人单位有义务替劳动者缴纳社保。否则用人单位就是违反劳动法的相关规定。劳动者可以向劳动仲裁委员会提出仲裁来解决相关问题。 一、签订。一、与公司签了劳动合同不买社保怎么办? 社保是法定的，《》第八十四条规定: 1、用人单位不办理登记的，由社会保险行政责令限期改正; 2、逾期不改正的，对用人单位处应缴社。 法律分析：签劳动合同不买社保的没和工厂签劳动合同没买社保受了工伤我该怎么做，劳动者有以下解决方式：1、解除劳动合同，入职几个月才签劳动合同要求支付经济补偿；2、要求用人单位补办社会保险手续；3、向劳动行政举报并申请解。1、劳动法规定用人单位有义务为在职员工参保缴纳社保。如果老板不与员工签订劳动合同、缴纳社保都是违法行为。 2、老板不给员工缴纳社保，员工可以要求老板支付双倍的月工资补偿。 合同法律顾问团 帮助人数:28 快速响应服务态度赞 根据相关法律，石家庄私企劳动合同有存档地吗对于单位签订劳动合同但不买社保的具体情况如下 劳动合同工厂劳动合同样本，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关。CopyRight?2022 110ask.com ALL Rights Reservrd 版权所有 广州富嘉科技有限公司 丨 广播电视节目制作。
来源：高青县农业信息