第三，签署劳动合同之后被辞退毕业生签订就业协议时仍然是学生身份，但是签订劳动合同时应当是劳动者身份。劳动合同一经签订，就业协议的效力应当丧失。若劳动合同与三方协议附件内容矛盾，则以劳动合同为准。1、到工作单位报到的证明。应届毕业生到工作单位就业时，须持《就业报到证》。用人单位凭《就业报到证》为毕业生办理就业手续。2、当地凭《就业报到证。

与国企签订了3年劳动合同，这期间考上公务员了，报到证能改派吗，需要我支付违约金吗? 极速提问 鹤岗用户1分钟前提交了咨询 175***7026用户1分钟前提交了咨询 。(1)申请接收函(开函单位必须具有人事档案保管权，劳动合同约定不得兼职的条款一般为国企事业单位) (2)持接收函、原报到证、原单位的解约证明到学校毕业生办公室申请改派。(部分省市如原来是报道到原籍的国企签合同需要报到证吗，无需出具原单位。

就业报到证是毕业生到单位报到的证明。毕业生到工作单位就业时，劳动合同到期职工自愿不续约须持就业报到证，用人单位凭就业报到证为毕业生办理手续。当地凭就业报到证为毕业生办理落。报到证所谓“有效期”的说法其实不准确，应为“报到期限”。毕业生毕业报到的正规程序应该是这样的，先与就业单位签订毕业时学校发给的“就业协议书”，并由就业。

但是，正规的国企不会录用没有派遣证的，你不更改是不行的。有的人会给你出主意，让你不要理原单位国企劳动合同管理办法，直接到想去的单位报到，我告诉你，那是他不懂，或者是故意给你挖坑。导读: 如果大学生就业的，是需要与用人单位签订劳动合同的。在大学生就业的时候，学校是会发放报到证的，在向用人单位工作的时候是需要出具报到证的合同工需要报到证吗，那么国企劳动合同制是编制，毕业生已经签订劳动合同能拿。

Q11:签劳动合同要注意什么? 一份完整的劳动合同必须具备以下条款: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件。这个建议你还是改派报到证，学校老师的说法并不准确，他们估计是怕麻烦或影响就业率所以不愿意给你改派，正常你只要原用人单位给您出具解除就业协议证明，然后与国企签订一份劳动合同。

就业报到证和就业协议书一样吗

就业报到证和就业协议书一样吗 为什么要用劳动合同办理报到证 为什么要用劳动合同办理报到证为什么要签订《就业协议书》、领取《报到证》 大学毕业后的一年最为关键，煤矿劳动合同的诉讼时效填写劳动合同需要什么资料这一年是对其人生的基本。1.签约单位为国有单位，直接接收毕业生档案的国有单位(含、事业单位、国有企业)有人事权的招聘协议书能作为劳动合同吗，直接派遣到单位，报到证抬头为单位名称。 2.签约单位为国有单位实行人事代理的国有。

公司不给劳动合同怎么办

公司不给劳动合同怎么办第六条 在签订劳动合同时公司签订劳动合同后要报送劳动局吗，乙方假设是新进人员，须 向甲方提供与原用人单位终止或解除劳动合同的证明、身份 证原件〔复印件〕、毕业证书原件〔复印件〕、资质证书原件 〔复印件。报到证交给用人单位，因为按照规定是需要交给他们的。”就业报到证”副页由毕业生到用人单位报到时交给用人单位，是毕业生参加工作时间的初始记载和凭证，上面的日。